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Em Santa Cruz do Sul, Programa é operacionalizado por meio de parceria firmada entre a Prefeitura e a Unisc

O último sábado, 15, foi de planejamento para estudantes e profissionais da saúde que conduzirão, pelos próximos dois anos, um projeto de formação de trabalhadores para atendimentos mais humanizados que levem em conta diferenças de gênero, sexualidade, raça, etnia, classe e deficiências. O projeto “Diálogos sobre diversidade para a equidade no trabalho em saúde” é uma iniciativa é do Programa de Educação para o Trabalho - PET-Saúde, do Governo Federal, que, em Santa Cruz do Sul, é operacionalizado por meio de parceria firmada entre a Prefeitura e a Universidade de Santa Cruz do Sul (Unisc). 

O objetivo da proposta, recentemente aprovada pelo Ministério da Saúde, é de que no biênio 2024/2025, estudantes de cursos das áreas da Saúde e Ciências Humanas e Sociais Aplicadas desenvolvam projetos que promovam o respeito à diversidade, orientados por professores da Unisc e servidores da Secretaria Municipal da Saúde. 

De acordo com o professor Camilo Darsie, que coordena o PET-Saúde na Unisc, para desenvolver este trabalho as equipes serão divididas em três eixos de atuação. “Um dos eixos trabalha com a ideia de interseccionalidade, ou seja, de preconceitos que podem ser sobrepostos, de raça, de classe, de gênero, de sexualidade. O segundo grupo trabalha com saúde mental e como esses fatores atravessam o cotidiano do trabalho. O terceiro eixo trata da maternagem, a fim de pensar nas pessoas que gestam e como as políticas públicas e os ambientes de trabalho precisam se adaptar e serem favoráveis a elas”, explica o professor. 

A dentista Denise Henriqson, que atua na coordenação por parte do Município, detalha que serão desenvolvidas ações integradas entre diversos setores visando a evitar práticas excludentes no cotidiano dos usuários e trabalhadores da saúde, por meio da conscientização acerca do racismo, do machismo, da lgbtfobia e do capacitismo. “O resultado esperado é promover mudanças culturais e organizacionais para combater a violência e o preconceito no trabalho e melhorar o acesso das pessoas às ações de saúde”, afirma.    

A reunião de planejamento teve a participação de coordenadores e orientadores de serviços de saúde, além dos tutores de cada um dos eixos. “Na saúde, o processo de formação é permanente e, por isso, não acaba com a formatura, e profissionais em formação são muito competentes para ajudar os demais profissionais a atuarem com um olhar diferenciado para quem precisa”, diz a vice-reitora da Unisc, Andreia Rosane de Moura Valim.

Convidado para acompanhar a atividade, o secretário municipal da Saúde, Daniel Cruz, elogiou a iniciativa e colocou o Município à disposição para colaborar no que for necessário para o alcance das metas. “Ações que visam à integralidade do ser humano e o atendimento humanizado são prioridade para o trabalho da nossa Secretaria”, afirmou. 

*Informações e fotos da Assessora de Imprensa a Prefeitura de Santa Cruz do Sul

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Em Santa Cruz do Sul, Programa é operacionalizado por meio de parceria firmada entre a Prefeitura e a Unisc

O último sábado, 15, foi de planejamento para estudantes e profissionais da saúde que conduzirão, pelos próximos dois anos, um projeto de formação de trabalhadores para atendimentos mais humanizados que levem em conta diferenças de gênero, sexualidade, raça, etnia, classe e deficiências. O projeto “Diálogos sobre diversidade para a equidade no trabalho em saúde” é uma iniciativa é do Programa de Educação para o Trabalho - PET-Saúde, do Governo Federal, que, em Santa Cruz do Sul, é operacionalizado por meio de parceria firmada entre a Prefeitura e a Universidade de Santa Cruz do Sul (Unisc). 

O objetivo da proposta, recentemente aprovada pelo Ministério da Saúde, é de que no biênio 2024/2025, estudantes de cursos das áreas da Saúde e Ciências Humanas e Sociais Aplicadas desenvolvam projetos que promovam o respeito à diversidade, orientados por professores da Unisc e servidores da Secretaria Municipal da Saúde. 

De acordo com o professor Camilo Darsie, que coordena o PET-Saúde na Unisc, para desenvolver este trabalho as equipes serão divididas em três eixos de atuação. “Um dos eixos trabalha com a ideia de interseccionalidade, ou seja, de preconceitos que podem ser sobrepostos, de raça, de classe, de gênero, de sexualidade. O segundo grupo trabalha com saúde mental e como esses fatores atravessam o cotidiano do trabalho. O terceiro eixo trata da maternagem, a fim de pensar nas pessoas que gestam e como as políticas públicas e os ambientes de trabalho precisam se adaptar e serem favoráveis a elas”, explica o professor. 

A dentista Denise Henriqson, que atua na coordenação por parte do Município, detalha que serão desenvolvidas ações integradas entre diversos setores visando a evitar práticas excludentes no cotidiano dos usuários e trabalhadores da saúde, por meio da conscientização acerca do racismo, do machismo, da lgbtfobia e do capacitismo. “O resultado esperado é promover mudanças culturais e organizacionais para combater a violência e o preconceito no trabalho e melhorar o acesso das pessoas às ações de saúde”, afirma.    

A reunião de planejamento teve a participação de coordenadores e orientadores de serviços de saúde, além dos tutores de cada um dos eixos. “Na saúde, o processo de formação é permanente e, por isso, não acaba com a formatura, e profissionais em formação são muito competentes para ajudar os demais profissionais a atuarem com um olhar diferenciado para quem precisa”, diz a vice-reitora da Unisc, Andreia Rosane de Moura Valim.

Convidado para acompanhar a atividade, o secretário municipal da Saúde, Daniel Cruz, elogiou a iniciativa e colocou o Município à disposição para colaborar no que for necessário para o alcance das metas. “Ações que visam à integralidade do ser humano e o atendimento humanizado são prioridade para o trabalho da nossa Secretaria”, afirmou. 

*Informações e fotos da Assessora de Imprensa a Prefeitura de Santa Cruz do Sul

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